経営改善型税理士 名古屋の税理士事務所・原辰彦におまかせください


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ラジオ番組で解説「売上目標を達成しても…ダメな目標設定」

当事務所の税理士・原がコメンテーターとして出演しております、
岐阜県のFMラジオ「FMらら」のラジオ番組にて、20日(月)正午過ぎから、経済の旬の話題を解説させていただきます。

 

今回のテーマは、
「売上目標を達成しても…利益出てますか?ダメな目標設定」

 

動画ではお伝えしましたが、
社員に売上ノルマ・目標を課すことの意味
駆け込みで売上をこなしたからって利益になりますか?
ラジオで改めてお話しています。

 

岐阜中濃地区ではFMラジオ 76.8MHz、
インターネットサイマルラジオ放送では、
全国・全世界でお聞きいただけます。

お聞きになるには、こちらから専用アプリをダウンロードしてください。

 

https://fmplapla.com/fm-rara768/

 

11月20日(月)11時からの
「FMらら 月曜ハローライン お昼はカモトピ」内、
正午過ぎからの「税理士におまかせ」のコーナーを
ぜひ、お聞きください。
また、放送後1ヶ月間は、番組サイトでお聴きになれます。

 

http://kamotopi.com


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ラジオ番組で解説「成功者のマインドを習得するには歴史に学んだほうがいい」

当事務所の税理士・原がコメンテーターとして出演しております、
岐阜県のFMラジオ「FMらら」のラジオ番組にて、16日(月)正午過ぎから、経済の旬の話題を解説させていただきます。

 

今回のテーマは、
「成功者のマインドを習得するには歴史に学んだほうがいい」

 

動画ではお伝えしましたが、
成功者のマインドを、
精神面で身に着けるにはどうしたらいいでしょうか?
ラジオで改めてお話しています。

 

岐阜中濃地区ではFMラジオ 76.8MHz、
インターネットサイマルラジオ放送では、
全国・全世界でお聞きいただけます。

お聞きになるには、こちらから専用アプリをダウンロードしてください。

 

https://fmplapla.com/fm-rara768/

 

10月16日(月)11時からの
ネタ系ビジネスワイドショーラジオ・マンデーイレブン」内、
正午過ぎからの「税理士におまかせ」のコーナーを
ぜひ、お聞きください。
また、放送後1ヶ月間は、番組サイトでお聴きになれます。

 

http://monday11.com


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ラジオ番組で解説「下請けからの脱却 新商品を生む会社の風土」

当事務所の税理士・原がコメンテーターとして出演しております、
岐阜県のFMラジオ「FMらら」のラジオ番組にて、18日(月・祝)正午過ぎから、経済の旬の話題を解説させていただきます。

 

今回のテーマは、
「下請けからの脱却 オリジナル商品を生み出す会社の風土とは」

 

動画ではお伝えしましたが、
自動車部品の会社が調理器具を作ったりスマホケースを作ったり…
売れるオリジナル商品を生み出して下請けを脱却するには?
ラジオで改めてお話しています。

 

岐阜中濃地区ではFMラジオ 76.8MHz、
インターネットサイマルラジオ放送では、
全国・全世界でお聞きいただけます。

お聞きになるには、こちらから専用アプリをダウンロードしてください。

 

https://fmplapla.com/fm-rara768/

 

9月18日(月・祝)11時からの
ネタ系ビジネスワイドショーラジオ・マンデーイレブン」内、
正午過ぎからの「税理士におまかせ」のコーナーを
ぜひ、お聞きください。
また、放送後1ヶ月間は、番組サイトでお聴きになれます。

 

http://monday11.com


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ラジオ番組で解説「働き方改革 従業員の不満」

当事務所の税理士・原がコメンテーターとして出演しております、
岐阜県のFMラジオ「FMらら」のラジオ番組にて、21日(月)正午過ぎから、経済の旬の話題を解説させていただきます。

 

今回のテーマは、
「働き方改革 従業員からの不満の質を見極める必要がある」

 

動画ではお伝えしましたが、
社員の不満がどこから生まれているのかが重要
非効率が原因なのか 従業員に経営方針が伝わっているか?納得しているか?
ラジオで改めてお話しています。

 

岐阜中濃地区ではFMラジオ 76.8MHz、
インターネットサイマルラジオ放送では、
全国・全世界でお聞きいただけます。

 

お聞きになるには、こちらから専用アプリをダウンロードしてください。

https://fmplapla.com/fm-rara768/

 

8月21日(月)11時からの
ネタ系ビジネスワイドショーラジオ・マンデーイレブン」内、
正午過ぎからの「税理士におまかせ」のコーナーを
ぜひ、お聞きください。
また、放送後1ヶ月間は、番組サイトでお聴きになれます。

 

http://monday11.com


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働き方改革 従業員からの不満の質を見極める必要がある

社員の不満がどこから生まれているのかが重要
非効率が原因なのか 従業員に経営方針が伝わっているか?納得しているか?

 

【今回のポイント】


労働環境の改善は絶対・効率的に仕事ができているのかどうか
仕組みづくりをするのが経営者の仕事
経営者の経営方針が従業員に伝わっているのか?が不満の大元
採用の時からそこをすり合わせなければならない
マッチングのとれていない人の採用は他の社員にとってもマイナスになる

 


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